コンテンツポリシー

ポリシー策定の目的

Human-Trust 株式会社（以下「当社」といいます）は、当社が運営するウェブサイトおよび関連チャネル（ニュースリリース・公式 SNS・メールマガジン等、以下総称して「本サイト」といいます）を通じ、正確・公正・安全な情報を提供し、社会からの信頼を維持・向上させることを目的として本コンテンツポリシー（以下「本ポリシー」）を定めます。

適用範囲

本ポリシーは、本サイト上に掲載されるすべてのテキスト・画像・動画・ダウンロード資料およびユーザー生成コンテンツ（コメント・レビュー・アンケート回答等）に適用されます。

管理責任

• 責任部署：法務・コンプライアンス部門
• 最終責任者：代表取締役　川口竜史
• 問合せ窓口：本ポリシー末尾記載

情報源と引用

• 公的機関・業界団体・一次情報を最優先し、出典を明示します。
• 二次情報を利用する場合は、信頼性を確認のうえ引用範囲を明記し、引用ガイドライン（著作権法第32条等）を遵守します

ファクトチェック

• 執筆→編集→校閲の三段階レビューを経て公開します。
• 金融／人材／法務等、専門性の高い記事は有資格者（例：1級 FP 技能士、社会保険労務士）が監修します。

更新フロー

• 定期レビューで内容の妥当性を検証します。
• 法令改正・サービス仕様変更等が発生した場合は5営業日以内に改訂します。
• 本ページ冒頭に「最終更新日」を表示し、主要改訂履歴を末尾に一覧化します。

AI・外部ツール利用

• 生成 AI（LLM 等）は下書き・要約・翻訳補助目的に限定し、公開前に担当編集者が事実確認・トーン調整を行います。
• 自動生成箇所が残る場合は「AI 生成コンテンツを含む」旨を脚注に明記します。

基本法令

• 景品表示法、特定商取引法、個人情報保護法、著作権法、民法・商法ほか関連法規を遵守します。
• 金融関連情報は金融商品取引法・貸金業法、人材関連情報は職業安定法・労働者派遣法を遵守します。

行政ガイドライン・業界規約

• 消費者庁「インターネット広告表示に関する景表法ガイドライン」
• 金融庁「金融サービスに係る広告等に関する指針」
• 厚生労働省「求人・求職情報提供事業の適正化指針」
• JIAA（日本インタラクティブ広告協会）「ネイティブ広告ハンドブック」
• その他、当社事業領域に関わる業界ルール

禁止表現

• 他者への差別・誹謗中傷・暴力的表現
• 公序良俗に反するわいせつ・残虐な内容
• 無許可の医薬品効能、未承認医療行為、投資助言に該当する表現
• 誤認を招くランキングや過剰な効果保証

権利侵害の排除

• 第三者の著作権・商標権・肖像権を侵害する素材や引用の無断掲載を禁止します。
• ユーザー投稿が該当する場合は速やかに非公開・削除対応を行います。

広告と編集コンテンツの区別

• 有償掲載（タイアップ記事・バナー広告等）は「PR」「広告」「Sponsored」など明瞭なラベルで区別します。
• 編集スタッフによる自主企画記事では、スポンサーの指示を受けない旨を明記します。

掲載基準

• 法令・ガイドラインを遵守し、虚偽・誇大・ミスリーディングな広告は掲載しません。
• 暴力・アダルト・ギャンブルその他当社基準にそぐわない広告は拒否します。

利益相反の開示

• グループ会社または資本関係のある企業サービスを紹介する場合、本文または脚注に関係性を開示します。

権利帰属

• 本サイトに掲載するコンテンツの著作権は当社または正当な権利者に帰属します。
• 無断転載・転用を禁止し、引用時は当社サイトへのリンクと出典明記を求めます。

引用条件

1. 引用部分が主従関係で「従」であること
2. 引用範囲が必要最小限であること
3. 出典を明示し、改変を行わないこと

画像・動画・イラスト

• ストック素材はライセンス規約に従い使用します。
• 社内撮影素材はモデル・撮影対象者と利用許諾契約を締結済みです。

リンク方針

• 公的機関・一次情報・信頼できる専門サイトを優先してリンクします。
• アフィリエイトリンクは 5-1 の表示基準に従います。

免責事項

• 外部リンク先の内容・サービス・個人情報保護方針について当社は責任を負いません。
• リンク切れ・不正確情報を発見した場合はお知らせください。確認次第、修正・削除を行います。

誤情報への対応

• 誤りが判明した場合、速やかに該当箇所を修正し、「訂正」ラベルを付して公開します。
• 重大な誤りの場合は別途、プレスリリースや SNS で訂正内容を周知します。

訂正履歴の公開

• 重要度に応じてページ下部に「更新履歴」を追加し、日付・修正概要を記載します。
• マイナー修正（誤字脱字、体裁調整）は履歴に含めません。

アクセシビリティ

• WCAG 2.2 レベル AA の達成を目標とし、テキスト代替、音声読み上げ対応、色彩コントラストを確保します。
• 画像へは alt 属性を設定し、動画には字幕／キャプションを付与します。

表現の多様性

• 性別・年齢・国籍・障がいの有無を問わず尊重した表現を行い、固定観念を助長する言い回しを避けます。
  例：性別を限定する職業名表記の回避、包括的な代名詞使用

名称：ヒューマントラスト株式会社 コーポレートコミュニケーション部
所在地：〒104-0028　東京都中央区八重洲2-11-7 一新ビル8階
電話：0120-029-031　※平日 10時～18時受付
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